Thưởng Tết, lương tháng 13, thưởng KPI đều là thu nhập chịu thuế, cộng vào lương của tháng chi trả rồi tính theo biểu lũy tiến 5 bậc. Thưởng không phải đóng bảo hiểm, nhưng vì cộng dồn nên thường rơi vào bậc thuế cao hơn lương hằng tháng.
| Thuế TNCN nếu tháng này không có thưởng | — |
| Thuế TNCN cả tháng khi có thưởng | — |
| Thuế tăng thêm do thưởng | — |
| Thuế suất thực tế trên thưởng | — |
| Thưởng tổng (gross) | — |
| Thưởng thực nhận (net) | — |
| Tổng thực nhận cả tháng (lương + thưởng) | — |
| So với luật cũ: thuế thưởng | — |
Thu nhập tính thuế của tháng = (lương tổng − bảo hiểm 10,5%) + thưởng − giảm trừ gia cảnh (15,5 triệu + 6,2 triệu × người phụ thuộc). Toàn bộ tính theo biểu lũy tiến 5 bậc; thuế của thưởng là phần chênh lệch so với tháng không có thưởng.
| Bậc | Thu nhập tính thuế / tháng | Thuế suất |
|---|---|---|
| 1 | Đến 10 triệu | 5% |
| 2 | Trên 10 đến 30 triệu | 10% |
| 3 | Trên 30 đến 60 triệu | 20% |
| 4 | Trên 60 đến 100 triệu | 30% |
| 5 | Trên 100 triệu | 35% |
Tiền thưởng kèm danh hiệu thi đua, giải thưởng do Nhà nước phong tặng; giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước thừa nhận; thưởng cải tiến kỹ thuật, sáng chế được cơ quan có thẩm quyền công nhận; thưởng phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật. Lì xì, quà Tết bằng hiện vật từ công ty vẫn là thu nhập chịu thuế.
Có. Tiền thưởng (kể cả thưởng bằng hiện vật, cổ phiếu, chuyến du lịch) là thu nhập từ tiền lương, tiền công, chịu thuế TNCN. Chỉ miễn một số khoản thưởng theo luật: thưởng kèm danh hiệu Nhà nước, giải thưởng quốc gia/quốc tế, thưởng sáng kiến được cơ quan có thẩm quyền công nhận.
Thuế tính trên tổng thu nhập của tháng. Lương hằng tháng có thể chỉ ở bậc 1–2 (5–10%), nhưng khi cộng thêm thưởng bằng 1–3 tháng lương, phần thưởng rơi vào bậc 3–4 (20–30%). Giảm trừ gia cảnh chỉ được tính một lần cho tháng đó nên không giảm thêm.
Thuế được tính theo tháng nhận và quyết toán theo năm. Nếu chi thưởng vào tháng 1 năm sau, khoản thưởng được tính vào năm thuế mới. Với luật mới áp dụng cho năm 2026 (giảm trừ cao hơn, thuế suất bậc 2–3 thấp hơn), nhận thưởng từ tháng 1/2026 trở đi nói chung chịu thuế thấp hơn so với tháng 12/2025.
Không. Thưởng theo Điều 104 Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại… không tính vào tiền lương đóng BHXH. Vì vậy công cụ chỉ trừ bảo hiểm trên lương tháng, không trừ trên thưởng.
Chọn chế độ Thực nhận → Tổng: nhập số tiền muốn về tay, công cụ tính ngược mức thưởng công ty phải chi (gross-up) để sau khi khấu trừ thuế bạn nhận đủ.
Có thể. Thuế tháng chỉ là tạm khấu trừ; cuối năm quyết toán theo tổng thu nhập 12 tháng chia đều. Nếu các tháng khác thu nhập thấp, phần thuế bị trừ cao ở tháng có thưởng có thể được hoàn một phần. Người có một nguồn thu nhập có thể ủy quyền công ty quyết toán thay.